Стратегические инициативы Президента РФ
  • Фамилия
    Имя
    Отчество
    Электронная почта
    Страна, регион, район Тверской области
    Адрес (почтовый)
    Телефон
    Вопрос/Обращение
    Загрузить файл:
     
    Я согласен на обработку моих персональных данных 
    при подготовке ответа
     
Написать письмо
Туристический портал Тверской области
Государственные услуги

Версия для слабовидящих
Контакты
Версия для печати

ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ
Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений

На 01.07.2018 на территории Тверской области действует 1118 коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию, что на 8 % больше, чем на 01.01.2018.

За 1 полугодие 2018 года прошло уведомительную регистрацию 390 документов, что на 6,8 % превышает аналогичный показатель за 1 полугодие 2017 года, в том числе:

коллективных договоров– 232;

соглашений – 4.

изменений к коллективным договорам и соглашениям – 154.

Большинство действующих коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию, заключены в организациях государственной и муниципальной форм собственности – 1018, что составило 91 % от общего количества. 100 организаций (8,9 %) относится к частной форме собственности, 9 из них (0,7 % от общего количества) являются субъектами малого предпринимательства.

По видам деятельности организации, имеющие действующие коллективные договоры, распределяются следующим образом:

  • образование – 714(63,9 %)

  • здравоохранение – 72 (6,4 %)

  • культура, организация отдыха и спорт – 69 (6,2 %)

  • гос. управление и безопасность – 49 (4,4 %)

  • предоставление услуг – 30 (2,7 %)

  • ветеринария – 29 (2,6 %)

  • обеспечение электроэнергией, газом, водой; сбор и утилизация отходов– 29 (2,6 %)

  • социальная защита населения – 23 (2,1 %)

  • транспорт и вспомогательная деятельность – 23 (2,1 %)

  • издательская деятельность , деятельность в области информации и связи – 18 (1,6 %)

  • торговля, ремонт автотранспорта - 12 (1,1 %)

  • машиностроение –10 (0,9 %)

  • прочие - 40 (3,6 %)

Коллективно-договорным регулированием охвачено 107,5 тыс. работников, что на 5,7 тыс. больше, чем на 01.01.2018. 63,1 % действующих на 01.07.2018 коллективных договоров заключены в трудовых коллективах, в которых есть профсоюзные организации, 27 % работников являются членами профсоюза.

По состоянию на 01.07.2018 действует 21 соглашение, прошедшее уведомительную регистрацию, что на 1 больше, чем на 01.01.2018, в т.ч.,

1 – региональное трехстороннее,

3 - региональных отраслевых (здравоохранение, культура и образование);

17 - территориальных отраслевых, в том числе:

5 - в сфере культуры (Бежецкий, Вышневолоцкий, Молоковский, Пеновский и Старицкий районы),

12 - в сфере образования (г.Тверь, Андреапольский, Бежецкий, Калининский, Калязинский, Кашинский, Лихославльский, Оленинский, Спировский, Старицкий, Торопецкий районы и Удомельский городской округ).

В 41 % документов, прошедших уведомительную регистрацию в 1 полугодии 2018 года, в т.ч. в 65,5 % коллективных договоров, 25 % соглашений и 4,5 % изменений к коллективным договорам и соглашениям были выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством. Такие условия, согласно части 2 статьи 9 и статье 50 Трудового кодекса Российской Федерации, недействительны и не подлежат применению, о чем уведомлялись не только заявители – работодатели (их представители), но и представители работников. В соответствии с требованиями трудового законодательства, информация направлялась в Государственную инспекцию труда в Тверской области.

В целях улучшения качества коллективно-договорной работы и профилактики нарушений трудового законодательства проводилось информирование работников и работодателей о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений посредством проведения семинаров, совещаний, размещения информации и методических материалов в сети Интернет, а также в ходе выездов в органы местного самоуправления Тверской области.